-LOS COMPAÑER@S DIRECTIVOS Y ADMINISTRATIV@S NO DEBEN DARLE ENTIDAD A ÉSTAS RESOLUCIONES POLÍTICAS NI PASAR LISTA DE PARO-
-Los
gobernantes y funcionarios, especialmente en ésta gestión, han
enviado éste tipo de disposiciones políticas
ilegales para acobardar a directivos, hacerlos olvidar de que
accedieron a su cargo por carrera docente, colocarlos como
funcionarios políticos a espaldas de sus compañeros docentes y a
espaldas de la Constitución Nacional, y pedirles a los directivos
que marquen a sus compañeros y les descuenten su sueldo.
El
derecho a huelga es legal, lo enseñamos en las aulas -capaz que algunos en en
privada no, pero más allá de algunos
feudos conservadores y reaccionarios que tanto mal democrático
hacen- es tema de ética y sociales en la educación pública, además
de un derecho conquistado
históricamente por los trabajadores.
Lean
bien, la propia Resolución 2757 trata de no quedar totalmente al
margen de la ley y, en el segundo párrafo de sus considerandos,
reconoce el derecho a huelga. Esa
línea es la única de base legal y constitucional y anula e impugna
todas las demás líneas y amenazas ilegales, inmorales e
inaceptables de la resolución.
Y
está
dicho que Día de Paro es Día de lucha, reconocido por el Art.14 bis
de la Constitución y por el propio gobierno en las únicas líneas
legales, las
del segundo párrafo,
de ésta resolución. Por
tanto No es día no trabajado, es un día especial reconocido por la
ley máxima como día de reclamo legítimo y necesario por los
derechos de todos. El Art.14 bis hace que un día de paro No sea un
“día no trabajado”. Entonces, el Art.1ro de lo que “resuelve”
ésta resolución se cae por el propio peso de su contradicción y de
su ilegalidad: “no se abonan los días no trabajados”... sí,
cualquier otro día que un docente falte, pero no un día de lucha
reconocido por la Constitución.
El
gobierno no declaró ilegal el paro. Estas disposiciones son ilegales
e inconstitucionales y nuestra central obrera, la
CTA Paraná,
tiene un fallo ganado en primera instancia, patrocinado por el Dr.
Carlos Fenés.
Marcar
a alguien es ser cómplice de otra estafa y robo del gobierno a los
trabajadores docentes. Mucho
más en un contexto donde hay más de una veintena de empleados del
CGE acusados de estafa y robo.
No
se puede descontar el día a un trabajador que no firmó FU por que no hubo ausencia real formal y legal. Es meterle la mano en el bolsillo, sacándole
el sueldo a un trabajador para cumplir con una órden ilegal,
inmoral, inaceptable.
Los
docentes tenemos derecho a una presentar una nota exigiendo nombres de los que piden listas de paro y tenemos derecho al abogado gremial también.
Los
directivos NO deben
marcan
a nadie, NO deben
pasar
lista de paro, NI hacer
circular
ni dar entidad a
resoluciones políticas para amedrentar o hacer dudar en
la lucha a los trabajadores,
porque ESO NO SE
HACE. Una cosa es un día de lucha de todos y otra es cualquier debate que podamos tener institucional, pedagógico y didáctico, que debemos darlo en los momentos, lugares e instancias que corresponden.
Los
directivos también ganan con la lucha de todos. Lo que hay que hacer
es OBVIAR estas resoluciones, y
apoyarnos mucho permanentemente entre todos, directivos (que nunca se
tienen que olvidar que son docentes) y docentes, y todos con
delegados, filiales y seccionales gremiales.
Mauricio
Castaldo
Sec.Gral
AGMER María Grande y
Sec.DD
HH CTA Paraná
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